全断面隧道掘进机项目人力资源配置方案.docx

全断面隧道掘进机项目人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 成本效益评估18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程的设计策略32第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第七章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第八章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效考评主体的确定51第九章 专项薪酬管理制度的起草52一、