印铁制罐公司人力资源培训方案.docx

印铁制罐公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品实耗工时统计的方法15第三章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 人力资源时间配置的内容20第四章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 参加招聘会的主要程序25第五章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 培训需求分析的含义29第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 员工职业生涯规划信息的采集30第七章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求