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印铁制罐公司人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试的目标12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程的设计策略33第六章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的含义39二、 企业培训制度的基本结构40第七章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 综合型绩效考评方法45第八章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49