印铁制罐公司人力资源研究.docx

印铁制罐公司人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 内部招募的主要方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求的调查与确认29第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 行为导向型客观考评方法46第十章 岗位评价数据的处理