印铁制罐公司人力资源规划.docx

印铁制罐公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业各项培训制度的起草26第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 岗位评价数据的处理53一、