印铁制罐公司人力资源模式分析.docx

印铁制罐公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员的形式13第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第五章 人力资源的空间配置24一、 企业组织劳动分工与协作的方法24二、 企业劳动协作28第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的一般程序32第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的