印铁制罐公司人力资源运营管理手册.docx

印铁制罐公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的基本结构20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效指标体系的设计要求28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期及其影响因素31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 专项薪酬管理制度的起草36