中医科考核细则2页.doc

六十户卫生院工作人员绩效考核评价细则被考核人： 考核时间： 年 月 考核得分： 一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准扣分标准扣分实得分劳动纪律和医德医风（35分）1、 出满勤，做到不迟到、不早退（4分）以考勤表为准，无故迟到或早退，一次扣0.5，无故旷工一天扣4分2、 值班时坚守工作岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏等(5分)上班时擅自离岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、 上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）发现一次做不到扣0.5分4、 遵守卫生法规及医院管理制度。（4分）违法一次扣1分5、积极参加单位组织的政治及业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分6、严格坚持廉洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分