印铁制罐项目人力资源管理实施方案.docx

印铁制罐项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第四章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 人力资源配置的基本概念和种类27第五章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第六章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 企业员工培训项目的开发与管理37第七章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效考评主体的分类和比较46第八章 绩效考评方法55一、