双相不锈钢公司人力资源计划方案.docx

双相不锈钢公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业劳动协作17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 结果导向型考评方法39第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方法的应用程序45二、 岗位评价结