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双相不锈钢公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织机构设置的原则13二、 企业组织结构图的绘制17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员录用评估21第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 人格测试23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 企业员工培训需求分析的方法55一、 培训需求的调查与确认55二、 培训需求循环评估模型56第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评指标的类型58二、 基于不同维度的绩效考评指标设计61第九章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突66二、 减小绩效考评误差的方法67第十章 岗位评价的基本步骤70一、 岗位评价的主要