双相不锈钢公司人力资源体系.docx

双相不锈钢公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 企业员工培训项目的开发与管理38第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评主体的特点54第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的