双相不锈钢公司人力资源方案.docx

双相不锈钢公司人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的目标13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的实施22第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的含义30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二、 岗位评价的