KA业务岗位职责及工作流程(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 KA主管岗位职责（1） 负责分解KA区域的年度、季度、月度的销售目标和市场费用预算，并根据市场和渠道实际情况及时调整和有效控制；（2） 对总体销售进行规划，提升销量，优化产品销售结构，带领团队完成公司的销售目标，确保年度经济目标的完成；（3） 负责区域内渠道、价格体系、促销、库存及回款管理；（4） 负责制定销售计划，进行滚动销售预测；（5） 负责促销费用与销售成本的控制和评估；（6） 负责区域团队建设、培训、激励、管理；（7） 负责区域内竞品信息、市场信息的收集和反馈，协助公司经理策划市场营销方案；（8） 负责与营业相关职能人员的沟通、协调、汇报，以及落实、完成公司布置的各项任务。权责范围1. 权利 1.对下属员工的工作绩效实施考核的权力。 2.要求相关部门配合工作的权力。 3.公司赋予的其他权力。 2. 责任（1） 指导部门人员达成销售目标。（2） 对部门人员的培训、管理及业务指导。（