《人力资源管理概论》复习提纲(统考)(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理概论复习提纲考试题型:问答题、论述题、开放题和案例分析题四种题型.一、问答题1. 人力资源的含义是什么?其作用体现在哪些方面? 人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 作用:人力资源是财富形成的关键要素。人力资源是经济发展的主要力量(人力资源在经济增长中的作用;人力资源对企业生存和发展的作用;人力资源是制约企业管理效率的关键因素;人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富。)人力资源是企业的首要资源2. 人力资源管理的含义是什么?其功能与目标体现在哪些方面? (human resource management)指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员工潜能,进而促进组织目标实践的管理活动。求人、选人、育人、用人、激励人、留人。功能:(1)获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。目标:(2)1.建立科学的人力资源管理系统,达到的效管理人员

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