精选优质文档-倾情为你奉上 高校人才储备人才储备是为企业的长远发展战略而服务的，它服从和服务于企业的长远发展，渴望对未来人才的培育、培养。将人才储备作为企业未来发展的核心战略问题看待，实质上是从企业未来的发展目标出发, 对企业人才现状，进行深入分析，明确企业人才的层次、数量、结构及其与环境的危机意识。通过储备人才，使企业在激烈的竞争中获得人才优势，从而带动企业不断迅猛发展，获得竞争优势。为保证其成功，不仅需要管理模式，流程制度等标准化，更需要培训出，具有高度执行力的人才。与高校合作，可以保证一定基础人才的储备量，这样才能给企业，储备更多高素质未来人才。因此，人才的储备和培养，对日后企业的运营、管理、及其发展速度有着决定性作用。职场规划： 毕业啦!工作如何寻找! 找好工作应具的备条件 自身素质、商务礼仪 工作经验 工作态度 团队精神 你为自己的职业规划准备好了吗？ 建议大家学习的课程企业从高校储备人才的现实意义储备的目的是培训、培养，留住和用好人才，为企业更新人才，注
