劳动关系协调员模拟试卷(理论)试卷(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系协调员（员级）理论知识一、单项选择题（60题）1、GDP增长则就业（）。A、一定增长 B、不能增长 C、不一定增长 D、GDP增长和就业没关系2、我国劳动法立法的最终目标是（）。A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度B、保护劳动者的合法权益C、提高劳动生产率D、促进经济发展和社会进步3、最基本的工资形式是（）。A、计时工资 B、计件工资 C、奖金 D、津贴4、集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。A、中国 B、西方市场经济国家 C、计划经济国家 D、非洲国家5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。A、可以要求变更劳动合同 B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C、不可以解除劳动合同D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金6、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据中华人民共和国劳动合同法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。A