精选优质文档-倾情为你奉上企业文化建设要增强全体员工的认同感 企业文化有物质、制度和精神三个层次。物质：指的是企业面貌、产品外观、纪念物和标志等；制度：有工作制度、责任制度和行为规范等；精神：是指组织最高目标、经营理念、核心价值观、精神、风气和道德等。我行新一届党委非常重视企业文化建设。在当前进行的企业文化建设推进月活动中，下大力气整治工作环境、规范工作秩序和完善工作制度，这是改善企业外部面貌和提振企业精神面貌的重要环节。这些只是突出了企业文化的物质层面和制度层面，企业文化重要的还应是它的精神层面。现在有很多人认为，企业文化精神层面主要是搞好宣传，组织好活动，唱唱歌，跳跳舞。其实，这些只是企业精神文化的一些外在表现，企业精神文化最重要的是一个企业的经营理念、员工的核心价值观、精神风貌和道德等。企业的经营理念需要不断的摸索和完善；员工的核心价值观和精神风貌的建立和形成不是一朝一夕的事，他需要潜移默化，不断的积累，更需要正确的导向和榜样。企业文化的理念可以研究制定出来，但企业文化的形成，却是需要全体员工的共同认同。
