各个培训公司区别(聚成、行动成功、长松咨询、思八达、NLP)(共1页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上聚成:像一个大超市一样,想找什么课程有什么课程,想找什么老师有什么老师,但是无法从某一领域进行深入,所以培训的效果也就起不到持久的作用,如果当下你面临某一方面的困惑,而且只想从这方面进行提高其他都很满意,那么就来聚成找找课程学吧。行动成功:讲究方法性的公司,颇有点激励学的气氛,讲各种模式,把企业和企业文化变成一种教导型、学习型的组织,针对做市场的公司比较起效果,因为主要讲目标设定和达成,提高执行能力方面的内容。但课程内容需要员工自我约束比较大,如果一般的员工,很难把控自己。长松咨询:主要建立你企业的管理系统的,对于懒老板和即将面临转型的企业来说比较合适,长松咨询有句话是强大的企业都是靠系统在赚钱,如果企业做到一定阶段老板又比较累的情况下,可以找他们帮助建立一下系统,他们讲究西方精细化管理模式,对于高标准、严要求的企业来说比较合适,因为这不需要员工自我约束,而是靠系统靠制度在控制他们。但创新能力不是很强,活力不是很强。如果小企业,建议先从激发每个员工动力激发企业活力的方式开始学起。思八达:所讲的东西很深奥,不仅仅是经营企业,还有自我的经

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