精选优质文档-倾情为你奉上员工奖励处罚制度目 录1、目的2、适用范围3、内容4、员工奖励办法5、员工违纪处理办法1.目的为规范中心管理，营造以人为本的企业文化，同时规范员工行为，维护中心办公秩序。2.适用范围本制度适用于中心所有员工。3.内容中心综合部为员工奖惩工作的归口部门，负责组织制定和完善中心的相关管理制度，收集本中心奖励处罚具体实例并存入个人档案，处罚结果同时作为个人绩效和年度奖金发放的重要依据。中心综合部为员工奖惩工作的监督和实施部门，其职责是在奖惩制度的指导下明确奖惩具体标准，组织日常检查考核和实施工作。每月向中心领导提交员工奖励处罚决定，财务部具体实施。4.员工奖励办法有下列表现者可给予通报表扬，员工月绩效考核成绩可酌情加1-5分。4.1 关心中心的发展与建设，积极为中心提出合理化建议并被采纳的；4.2 保护中心公共财物安全，使中心利益免受重大损失的；4.3 及时检举徇私舞弊等危害中心行为的；4.4 办理重要专项业务成绩特优
