精选优质文档-倾情为你奉上员工出差管理办法（试行）1、 目的为规范出差管理流程、出差审批及差旅费报销，特制定本办法。2、 适用范围适用于公司全体员工三、出差审批权限：1、当日出差当日返回的，一般员工由部门负责人核准。部门负责人出差的，由总经理核准。（市内办事视为外出，详情参照公司考勤管理办法（试行）文件）2、远途出差（国内）的一般员工由部门负责人审核，总经理批准。部门负责人出差的，由总经理核准。3、港澳台或者国外出差的，一律由总经理核准。四、出差管理原则1、出差人员必须按照高效、经济、安全便捷原则选择交通工具、路线和时间，反对浪费行为。2、出差必须先获批准或被安排出差，对擅自主张者不予报销差旅费。3、提倡力行节约并对限额控制的差旅费用实行超支自理。五、出差细则1.员工出差前，需填写出差申请单或者钉钉申请，并将批准后的申请单交至人事行政部备案（钉钉请抄送一份至人事行政部），无申请单的视为旷工。2.如因特殊情况，无法及时办理出差审批手续的，出差前可以电话或者钉钉请示相关审核领导，出差归来后1天内补办手续。3
