精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤管理制度（讨论稿）为进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，制定本制度。一、考勤登记1.公司领导（总经理、部分副总及驻合作单位人员）不参加日常考勤；固定考勤人员每天上午上班、下午下班的考勤通过指纹考勤机进行登记；非固定考勤人员（营销业务人员及其他特殊岗位人员）每天上午上班考勤登记一次；所有工作人员因公外出时均须在员工去向牌上注明去向。2.工作时间：冬令时为上午8：30-11：30、下午1：00-5：00，夏令时为上午8：00-11：30、下午1：30-5：30，如有变动以综合管理部通知为准。3.如因特殊原因（如出差、出外勤等）没打考勤，必须在特殊情况发生后3个工作日内办理补登考勤审批手续，如在当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。4.考勤统计以自然月为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。二、迟到、早退、旷工及处理1. 按月统计，员工在正常上班时间开始之后到岗的视为迟到，下午下班时间到来之前离岗的视为早退，迟到/早退在30分钟以内
