精选优质文档-倾情为你奉上提高员工对企业认同感的方法学习提高员工对企业认同感的方法能够让企业有所启发，提高员工对企业认同感的方法能够让企业文化深入民心，提高员工对企业认同感的方法能够让你的企业走得更远，提高员工对企业认同感的方法能够让企业稳步发展，下面大家一起来学习提高员工对企业认同感的方法吧! 提高员工对企业认同感的方法一：寻找员工对企业价值观共同点 要提高员工对企业认同感的方法首先要明确企业文化的核心是企业的价值观，因此，员工对企业的认同最根本的应该是价值观的认同。由于员工和企业各自在社会中承担的义务不同，员工与企业在资产关系上的不同，要让员工的价值观完全等同于企业的价值观是不可能的。但是由于企业和员工之间的本质联系，员工的价值观和企业的价值观必然有许多重要的互相交汇的共同点，因此，培育员工对企业的认同感，重要的是要寻找并放大员工价值观和企业价值观的共同点。比如，强化员工与企业利益共同体、事业共同体和命运共同体的观点等都能够较大地提高员工对企业的认同感。 提高员工对企业认同感的方法二：坚持以人为本的管理宗旨 认同往往是一个互动
