医院职能科工作目标考核评分标准(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上医务科工作目标考核评分标准考 核 内 容分值考 核 标 准考核方法得分1、服从工作安排，下达指令性任务及时完成，政令畅通，无迟到、早退、溜岗、脱岗、无弄虚作假、做私活现象，科内工作协调，无推诿、扯皮、生冷、硬、顶现象发生5分不服从者扣1-5分，违者一项扣1分，弄虚作假扣2分院领导2、深入科室协调、解决问题及时，执行院办公会议精神和任务、解决院行政查房的问题及时5分违者一次扣0.5分院领导3、上班规范着装佩戴服务牌，科内保持清洁、整齐、规范5分不及时扣1分院领导4、无严重违纪、违法事件发生。5分内容不全扣1分。查记录5、按时草拟年、半年计划、总结5分不按时扣2分查资料6、建立健全医疗工作制度，诊疗技术规范，操作规程和医疗质量考核标准。10分缺制度、规范、规程、质量考核各扣4分查资料7、每月督促检查医疗规章制度执行情况及医疗质量考核1次，考核有检查、考核、评价、反