国有企业薪酬管理存在问题及对策(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 毕 业 论 文标题:国有企业薪酬管理存在问题及对策中 文 摘 要 国企业正经历着一场变革,中国企业薪酬管理也面临着变革的抉择。薪酬管理问题在企业的发展中有着不可忽视的作用是人力资源管理的核心问题也是企业吸引和留住人才的关键所在。本文首先阐述了薪酬管理的含义，再此基础上陈述了国有企业薪酬管理现状，并从多个方面深入剖析了国有企业薪酬管理存在的问题及原因，最后，综合前述分析，结和实践提出了国有企业薪酬管理存在的问题对策关键词：国有企业 薪酬管理 问题 对策目 录1绪论42薪酬管理的含义43目前国企的薪酬管理现状43.1薪酬结构过于简单43.2企业薪