1、某油田采油一线单位优秀党务工作者经验交流材料 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！我叫任 *，现任 *采油工区机关党支部书记、综合组组长。作为优秀党务工作者代表在这里发言，感到非常荣幸，也由衷地感谢组织和同志们的信任！自从事党务工作以来，我认真履行好自己的职责，把工作当成事业、当作乐趣，真心实意去对待，默默无闻，踏踏实实，怀揣不计名利无私奉献的心境，出色地完成了上级党组织交给的各项任务。下面，我把个人从事党务工作的几点体会汇报如下。 一、不忘初心，履职尽责勇担当 习总书记的讲话多次提到“不忘初心”。面对厂基层党建的新形势新任务，我认为，一个党务工作者的初心就是“干事创业、服务群众和坚守信仰”。
2、1.不忘干事创业的初心。我是一名从一线成长起来的党务工作者，先后担任过副站长、站长、党支部书记。记得刚进机关时，有人说收入比基层班站低，工作繁杂，经常加班，提升空间小。看到同我一批来工区机关的同事有的升职、有的成为技术专家，心里也迷茫过犹豫过。但通过几年的磨炼和对党务工作的进一步了解，我逐渐认识到，如果你拥有一颗不平凡的心，那么世界上就没有平凡的岗位。作为一名为党员服 务、为工区服务、为党建服务的党务工作者，可谓责任重大、任务艰巨、使命光荣，我没有理由不珍惜这份使命，没有借口不履行这份职责。 2.不忘服务群众的初心。 作为基层党务工作者，自己的一言一行，都代表组织形象，也代表党员形象。党务工作
3、者首先自己要“信党、爱党”，否则别人怎么会相信你？一次，与几个朋友在外面吃饭，朋友借着酒劲，说了几句对社会现状不满的牢骚话，我马上用自己学到的理论知识以及自己掌握的沟通技巧对他进行了说服，既维护了党的形象，也履行了一个党务工作者的职责使命。 二 、不断提升自身的思想政治觉悟。 新时期、新 形势给党务工作者提出了更高的要求，要想做好党务工作，必须具备优良的业务素质和理论水平。因此，我在主动学习党的政治理论的同时，积极参加公司组织的“两学一做”学习教育实践活动，以及十八届六中全会暨党建工作培训，认真学习有关文件资料，做好学习笔记，撰写心得体会文章。通过系统学习基层党务工作知识，对新形势下如何做忠诚
4、干净担当的党员干部，有了新认识；对党的基层组织建设，有了新思考；对开展基层组织工作，有了新作为；对企业的发展愿景，有了新启发；对自身业务素质提升，有了新动能。二、围绕中心传递发展好声音。宣传是党务工作的 重要内容，我时刻牢记自己的使命：围绕中央、集团和公司的大政方针进行宣传，弘扬主旋律、传递好声音。立足公司、贴近职工，全方位整合网络、报纸、电视和煤炭行业的宣传舆论和新闻报道，及时组织发布本单位新闻动态。在公司和煤炭行业重大宣传上，注重运用传播的议程设置功能，进行事前策划、事中采摄、事后编发，全程参与宣传报道，工作中，形成一套宣传报道审核、刊发、奖惩等为内容的完整工作流程，保障了宣传能在最短时间
5、发挥效果，极大提高了工作效率。同时，以安全生产为中心，统领宣传舆论工作，我们用积极的思想意识、正确的舆论导向，来引导 和激发职工开展安全生产的工作热情，运用宣传阵地强化媒体聚焦，为企业发展传递好声音。 三、推动学习教育进入“新常态”。 今年来，我矿进行了机构变革，我根据基层组织和党员变化及时升级更新党务系统信息，使党务信息管理系统在落实党委各项工作中发挥了积极作用，推动基层组织工作程序化、规范化的同时，促进学习教育常态化。首先，以 “两学一做”学习教育制度化、常态化为动力，梳理党建工作热点、难点问题，根据年度重点工作任务，针对党员队伍结构变化，尤其是 80后、 90后党员的增多，价值观趋于多元
6、化，开展思想调研，做实年轻党员思想 动态排查和走访工作。其次，创新了“支部书记带老党员，老党员传帮新党员，新党员带动身边职工”的层层学习教育传导模式。第三，在采掘队党支部试点建立了“述、提、议、定、评”五步工作法，按照主题党课的设置，支部对每期专题讨论的内容提前策划，确定不同热点、难点等主题，参加主题党课的党员充分进行“述、提、议、定、评”。五步工作法开展以来，共收到提议 154 条，解决 126 条，协调 15条，正在完善 13 条，整体解决率达到 100%。第四，创新开展基层支部书记网络直播（视频）党课，确保了每名党员都能够参加党课教育，改变了基层党员参 与组织活动时间不确定，无法参加党课
7、教育的状态，也开拓了党课教育新模式，推动我公司学习教育进入“新常态”。 四、将企业文化融入思想政治工作。 近年来，我矿面临新标杆矿井打造、安全生产周期长、市场变化等内外压力。为了使企业文化建设起到成风化人、鼓舞士气、凝心聚力和文以载道的作用，我们坚持把企业文化作为思想政治教育的一部分，将企业文化与思想政治工作结合起来，向职工渗透思想理念，潜移默化的做好职工思想政治工作。以开展党员包保责任区、党员五精示范区、党员先锋岗创建为契机，发挥文化感召力；以开展基本功修炼、科技创新、和 谐矿区建设、提质增效等活动为载体，加大形势任务教育宣传，增强职工危机感和忧患意识，发挥文化的凝聚力；着眼于我矿跨越升级发展的现状，我们设计了新标杆矿井建设期间的企业文化建设规划，包括基本功修炼体系、员工行为规范体系、道德讲堂体系，发挥文化的感染力，达到安全生产、岗位增值、企业增效的目的。在今后工作中，我将更加自觉践行党的宗旨，发挥党员先锋模范作用；更加自觉尽职履责，发挥党务工作者“走前头、做表率”作用，以更加坚定的信心，更加昂扬的热情，更加务实的作风，紧紧围绕我公司中心工作，做好党务工作，为双龙煤业打造全国 百万吨级现代化矿井新标杆，为公司打造“四个示范”，实现绿色强企梦想而砥砺奋进！
