精选优质文档-倾情为你奉上病假和事假管理办法一、病假管理办法总 则为加强公司员工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障员工疾病休假期间的权益，特制定本办法。第一条、适用范围本办法适用于因病需要休息的公司全体员工；第二条、定义病假是指员工因病经医生诊断必须停止工作进行休息治疗而给予的一定医疗期第三条、病假请假程序1、员工因病需要治疗并请假的，须到正规的医院就诊。（正规医院是指市、县级以上（含）正规医院。）2、员工须凭医生诊断并出具的病情证明单、住院证明等申请病假休息；需要申请病假的，一般应当在病假开始前申请。3、申请病假必须填写员工请假单，并附医院病情证明单、病历卡为请假凭证，经部门主管、行政部审核、批准后生效；4、病假请假在2天以内（含）由部门主管批准后生效，超过2天的须报总经理审核、批准方可生效；5、病假期内员工应给予部门主管及行政部保证能联系上的通讯方法，使公司了解关心其健康状况，及安排工作事宜。第四条、管理原则1、员工因病休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的予以剔除；
