绩效管理练习题(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理试题和答案一、单项选择题1. 绩效管理的着眼点在于：（ C ）A 人员的招聘 B员工的晋升 C个人业绩的不断提高和发展 D员工的培训2. 对下列人员的考核中，最不适合用结果法来考核的是（A）。A文秘 B销售人员 C研发人员 D经营者3. 绩效管理的考评类型一般有质量主导型、行为主导型和（ B ）。A业绩主导型 B结果主导型 C创新主导型 D效益主导型4. 强调干出了什么是（ C ）主导型的考核方式。A质量 B行为 C.结果 D专业5. 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ C ）分布A偏态 B正偏态 C正态 D负正态6. 绩效管理的对象是组织中的（ D ）。A 管理者 B 一般员工C 特定部门的员工 D全体员工7. 在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度应以（ C ）作为信息的主要来源。A该员工的同事 B该员工本人 C该员工的