1、毕业设计论文任务书课题名称论试用期劳动者权益保护专业法学一、主要任务与目标通过调研，全面介绍试用期劳动者权益保护的现状，总结试用期劳动者权益保护存在的不足，分析存在不足的原因，提出试用期劳动者权益保护的建议。二、主要内容与基本要求主要内容1、试用期劳动者权益保护的现状；2、试用期劳动者权益保护存在的不足；3、试用期劳动者权益保护存在不足的原因；4、试用期劳动者权益保护的建议。基本要求1、在充分收集资料的基础上，对与本论题有关的文献进行深入研究，完成不少于4000字的文献综述；2、完成两篇与本论题相关外文资料的翻译，要求语句通顺，译文基本符合原意；3、按时完成论文开题报告，经审阅以过后方可进行论
2、文的写作；4、论文要求思路清晰、层次分明、重点突出、论点正确、论证充分、引注规范，字数不少于8000字，禁止抄袭。三、计划进度1、2010年10月15日完成选题、调查、查找资料。2、2010年12月25日前完成论文的文献综述、文献翻译和开题报告。3、2011年3月10日前完成初稿。4、2011年5月10日前修改论文并定稿。5、2011年5月22日论文答辩。四、主要参考文献1、刘文福，论用人单位在试用期的劳动合同解除权兼评劳动合同法第21条，全国商情经济理论研究，2009/15。2、杨守晶，浅析劳动法试用期条款规定，沈阳干部学刊，2009/05。3、周湖勇，对试用期内劳动者权益保护的新思考兼评劳动合同法关于试用期的规定，玉林师范学院学报，2009/06。4、刘敏，浅谈求职者试用期内的权益保障，中共郑州市委党校学报，2009/05。5、黄蕾，试用期内劳动者的权益保护研究，求实，2009/08。
