精选优质文档-倾情为你奉上计件工资制度(精选多篇)第一篇：客房部计件工资制度客房部计件工资制度为提高员工工作积极性和工作效率，体现多劳多得的原则，现对客房部楼层员工工资实行计件考核，具体规定如下：一、考核范围及标准1、 考核对象：客房楼层服务员。2、 考核标准：标准房： 退房（c/o）3.5元/间；普通套房：退房（c/o）4元/间；钟点房：退房2.5元二、操作方法1、 由每日房务中心根据当天客房清扫情况统计每位员工的清扫房间数，登记客房每日清扫记录表；2、 根据客房清扫记录表编制每月客房计件统计表，上报审核，并附上房态表；3、 审核人员根据当日的房态记录及当日离店房间数量进行核对，无误后签认；4、 月未由总经办根据每日客房计件统计表统计每位员工应得工资。三、管理规定：1、 单人间与双人间视同为标准房考核；2、 客房部需认真准确统计员工实际做房数，按时报送审核；3、 审核员应认真核对每日客房统计数，把好审核关；4、 客房部应将员工每月打扫房间数进行张贴公布，以保证公平公正；5、 考核员工的违犯
