转正管理制度(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上转正管理制度转正管理制度文件编号：人字（2012）撰写人审核人签发人生效日期2012-12-13目录专心-专注-专业第一条 目的1. 为加强对员工转正工作的管理，确保员工转正程序的透明性、公正性和公平性，特制定本制度。2. 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。3. 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。4. 规范员工的转正程序，使员工转正有章可循。第二条 标准1. 转正条件1.1 试用期间参加过公司级员工培训，并通过考核；1.2 试用期间参加过部门级员工上岗辅导，并通过考核；1.3 试用期间通过公司转正考核及判定其能胜任本职工作；1.