重点专科带头人及继承人选拔与激励机制(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上关于印发*中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制的通知各科室:为了培养和造就一批优秀的学科带头人、学科后备人才,进一步优化人才梯队结构,做好学科梯队的建设工作,经研究制定了*中医院学科带头人及其后备人才选拔和培养办法,现印发给你们,请各科室结合各自实际情况,认真贯彻落实,积极组织申报和选拔。附件:*中医院重点专科(学科)带头人及其继承人才选拔与激励机制*2015年11月19日*中医院重点专科(学科)带头人及继承人选拔与激励机制中医医院重点专科(学科)建设需要优秀的带头核心人物及继承人,优秀的重点专科(学科)带头人及继承人能够凝聚整个科室的力量,能够以他们敏锐的观察力、创造性思维能力和高超的判断力带领整个医疗科室不断自我完善实现知识更新,提高医疗质量及医疗技术,更好地为群众服务。为了加强医院专科建设和师资队伍建设、培养高素质医学重点专科(学科)带头人及继承人,以进一步提升医院的医疗水平和专科实力,特制订本方案。

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