精选优质文档-倾情为你奉上正统多元论学派 劳动关系学第一次作业对劳动关系的研究，目前比较有代表性的五大理论学派：新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派。其中，我更赞同的是“正统多元派”观点。正统多元论学派的主张：（1）更为集中的、在产业层次上的集体谈判（2）弱势群体的工会化（即一些代表少数人群体的工会）（3）对管理方独裁的削弱和替代（4）因任何偏见用其他工人顶替罢工者的制裁方式。1、 我觉得研究“劳动关系”就必须关注效率与公平的平衡。从“劳动关系”的概念来看，劳动关系的本质就是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。正统学派认为，雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的。因而，建立一种符合双方利益，能为管理方和雇员提供谈话的平台是必须的。这个平台可以解决在劳动关系中不和谐和容易产生矛盾的问题，从而使管理方对效率的追求与雇佣关系中对公平的需要实现平衡，这种平台便是劳动法律、工会和集体谈判制度。二、我赞同“劳动法律、工会和集体谈判制
