精选优质文档-倾情为你奉上办公室职责在分公司总经理的领导下，负责分公司行政管理、人力资源管理等方面的工作，为分公司的健康发展提供保障和支持。1、负责组织制定部门工作计划，贯彻落实公司、分公司的各项管理制度和决议。2、负责分公司日常行政事务的管理，制定分公司的相关行政管理制度，并检查制度的执行情况。、负责组织安排分公司召开的综合行政会议、办公会议负责组织起草会议文件，并督促检查会议文件的落实情况。、负责分公司印、信、证、照的管理，组织与安排分公司办公用品、低值易耗品的采购、保管与发放。、负责分公司的考勤管理工作，组织实施分公司绩效考核工作。、负责分公司的安全管理工作，定期组织开展对分公司人员的安全教育及分公司的安全生产检查。、负责分公司人力资源管理的各项事务，制定分公司人力资源管理相关制度，并检查制度的执行情况，做好人事档案的归档保管工作。、负责分公司培训工作的组织管理，组织实施招聘，并参与对应聘人员的面试筛选及后备人员队伍的培养工作。财务部职责在分公司总经理的领导下，全面负责分公司财务管理的相关工作，为公司平稳发展提供财
