结构化面试实施流程及常见面试题目(共16页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目 录第一章 面试开始第二章 教育背景提问第三章 工作经历提问第四章 能力提问第五章 性格提问第六章 态度提问第七章 求职动机提问第八章 面试结束附：结构化面试释义及实施流程第一章 面试开始1你现在住哪里呀？你是哪里人？什么星座？什么血型？2. 你能用几分钟简单地谈一下自己的工作情况吗？测评要素：对自我的认识，总结归纳能力，语言表达能力，思维逻辑，职业倾向2.1你觉得自己有哪些与众不同的地方？第二章 教育背景提问1你都参加过哪些课外活动？（校招）测评要素：我们寻求那种勤奋、自信、自立、诚实、有激情、有充沛精力的人才，有着出众的解决问题能力、良好的团队精神的人一般来讲，一个擅长多项体育运动甚至参加过类似的俱乐部活动的应聘者；或者是参加过一些政治社团的应聘者，会给面试官带来很好的印象。而我们一般来说，不会垂青于那些只专注一项运动或是一门课程的人，无论他们在这一方面上取得了多少成绩。