双相不锈钢项目人力资源体系.docx

双相不锈钢项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 起草与修订培训制度的要求15第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第八章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22二、 绩效管理的职责划分24第九章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 绩效考评方法的应用策略29第十章 岗位评价的基本步骤3