双相不锈钢项目人力资源研究.docx

双相不锈钢项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 企业人力资源规划的分类14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业劳动协作23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 绩效考评系