双相不锈钢项目人力资源规划.docx

双相不锈钢项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人工成本预算的方法12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第十章 岗位评价