双相不锈钢项目人力资源计划.docx

双相不锈钢项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 市场薪酬调