反光材料公司人力资源实施方案.docx

反光材料公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 实施培训教学活动的注意事项18第七章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评主体的确定23第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 绩效考评方法的分类26第九章 市场薪酬调查分析29一、 市场薪酬调查的作用29二、 市场薪酬调查的种类31第十