反光材料公司人力资源战略分析.docx

反光材料公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程的设计策略35二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 绩效考评方法的比较50第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51