反光材料公司人力资源计划.docx

反光材料公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 人力资源时间配置的内容24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评误差的含义和类型41第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 绩