反光材料公司人力资源规划.docx

反光材料公司人力资源规划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试环境的布置12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 起草与修订培训制度的要求18第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 行为导向型客观考评方法33第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 起草单项薪酬制度文本的程序