反光材料项目人力资源分析.docx

反光材料项目人力资源分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 组织结构设计后的实施原则6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招募环节的评估13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 绩效考评主体的确定32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 目的和要求37第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38二、 岗位