反光材料项目人力资源管理大纲.docx

反光材料项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业人员配置的基本方法21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制26第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求分析的含义30第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 企业员工培训与开发的各种方法39第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的分类和比较61二、 绩效考评主体的确定69第九章 绩效考评指标与设计71一