2021最新带薪培训协议范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。 为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守: 第一条培训项目 1、培训时间:从_年_月_日至_年_月_日。 2、培训地点: 3、培训具体内容: 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、培训费用预计为_元左右,以实际发生额为准; 3、培训的费用由甲方支付。 第三条服务期 风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费
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