口香糖公司人力资源制度手册.docx

口香糖公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员的形式12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的基本程序18第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价的基本步骤37一