口香糖公司人力资源研究.docx

口香糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 招聘活动过程评估的相关概念21第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 基于培训需求分析的项目设计55一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计55二、 企业员工培训项目的开发与管理62第八章 绩效考评指标与设计70一、 绩效考评标准及设计原则70二、 绩效目标设置的原则75第九章 绩效考评系统79一、 绩效管理的职责划分79二、 企业员工绩效申诉的处理82第十章