口香糖公司人力资源战略分析.docx

口香糖公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的内容14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的含义24第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45二、 企业员工绩效申诉的处理49第九章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考