调查数据型计量论文写作范文： 中国劳动力工资水平影响因素的实证分析 本文所使用的数据实际为计量经济学：现代观点中的数据。1. 引言获得更高的收入是每个劳动力毕生所追求的目标之一，也是每个人实现自我价值的重要手段。中国的劳动力市场一方面由于人口众多，就业机会不足，表现为劳动力的总量供给过剩，存在供求总量失衡；另一方面，由于中国经济的高速发展和经济结构的战略调整，又存在劳动力市场上存在过多的低素质和未开发的劳动力不能满足高技术和技能的工作岗位的结构性矛盾。所以，就现阶段而言，中国劳动力市场表现出期望就业机会与实际就业机会不匹配、期望个人薪酬与实际工资不匹配两个落差。勿庸置疑，一个劳动力的工资水平不仅与社会的历史文化、经济发展水平和产业结构相适应，也与劳动力的个体特征密切相关。它是社会选择和劳动力的个体特征两个因素交织在一起共同决定的结果。本文将其置于一个统一的研究框架讨论，具体的，基于社会调查数据讨论性别、婚姻、教育背景和工作经历与工资水平之间的定量关系，并对回归方程进行恰当的解释，以期对理解工资水平的形成机制有所启发和帮助。2. 研究框架2.
